زنان در مرکز سیاست‌های حمایتی جدید صندوق بازنشستگی کشوری

شرح آگهی

به گزارش پایگاه خبری پارس نماد داده ها، در مسیر تحقق سیاست‌های دولت چهاردهم مبنی بر «توانمندسازی اقتصادی و رفاهی زنان»، صندوق بازنشستگی کشوری مجموعه‌ای از خدمات مالی، حمایتی و اجتماعی را برای تقویت بنیان خانواده‌ها، به‌ویژه بانوان و وراث اناث کارکنان دولت ارائه کرده است؛ اقدامی که در چارچوب حکمرانی رفاهی داده‌محور و با هدف افزایش امنیت اجتماعی خانواده‌های چندنسلی شکل گرفته است.

در مسیر تحقق سیاست‌های دولت چهاردهم مبنی بر «توانمندسازی اقتصادی و رفاهی زنان»، صندوق بازنشستگی کشوری مجموعه‌ای از خدمات مالی، حمایتی و اجتماعی را برای تقویت بنیان خانواده‌ها، به‌ویژه بانوان و وراث اناث کارکنان دولت ارائه کرده است؛ اقدامی که در چارچوب حکمرانی رفاهی داده‌محور و با هدف افزایش امنیت اجتماعی خانواده‌های چندنسلی شکل گرفته است.

💠 الف) پرداخت حقوق وظیفه و بازنشستگی با رویکرد حمایت از خانواده

🔹 همسر بازنشسته، تا پایان عمر از کل حقوق بازنشستگی فرد بازنشسته برخوردار است؛ حتی در صورت ازدواج مجدد، این حقوق قطع نخواهد شد.

🔹 مادر کارمند یا بازنشسته متوفی چنانچه در زمان حیات فرزند تحت تکفل او بوده باشد، از حقوق وظیفه بهره‌مند می‌شود.

🔹 دختران کارکنان شاغل یا بازنشسته دولت تا زمان ازدواج یا اشتغال، از حقوق وظیفه برخوردار خواهند بود.

🔹 نوادگان دختر بازنشستگان نیز در صورت ادامه‌ی کفالت و عدم ازدواج، مشمول دریافت حقوق وظیفه هستند.

🔹 در شرایطی که پدر و مادر هر دو از کارکنان دولت بوده و فوت کرده باشند، حقوق بازنشستگی آنان به فرزندان اناث واجد شرایط منتقل می‌شود.

💠 ب) سایر حمایت‌های مالی و رفاهی

🔹 بانوان سرپرست خانوار واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه عائله‌مندی شناخته می‌شوند.

🔹 فرزندان اناث برخوردار از حقوق وظیفه از کمک‌هزینه حق اولاد نیز بهره‌مند می‌شوند.

🔹 وراث قانونی پس از برقراری حقوق وظیفه از تمامی خدمات رفاهی، درمانی و اجتماعی بازنشستگان بهره‌مند می‌شوند، از جمله: وام ضروری بیمه تکمیلی درمان کمک‌هزینه سفر عیدی و سایر امکانات حمایتی این خدمات، عملاً تداوم پشتیبانی دولت از خانواده بازنشستگان را حتی پس از فوت آنان تضمین می‌دهد.

💠 پ) تسهیلات ویژه بانوان شاغل و بازنشسته

🔹 بانوان بازنشسته کشوری از حقوق و مزایای مساوی با مردان بازنشسته برخوردارند و هیچ‌گونه تبعیضی در این زمینه وجود ندارد.

🔹 بانوان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌توانند با ۲۵ سال سابقه خدمت و بدون شرط سنی بازنشسته شوند.

🔹 بانوان مشمول نظام هماهنگ نیز با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی قادر به تقاضای بازنشستگی هستند.

🔹 خدمت نیمه‌وقت بانوان با احتساب کامل کسورات بازنشستگی، به عنوان سابقه کامل کاری پذیرفته می‌شود.

🔹 مرخصی زایمان ۹ ماهه با پرداخت کامل حقوق نیز از مهم‌ترین حمایت‌های دولت برای حفظ کرامت و آرامش مادران شاغل است. این مجموعه سیاست‌ها، نشانگر نگاه جامع دولت چهاردهم به کرامت زن ایرانی، تحکیم خانواده و استمرار امنیت اقتصادی بازنشستگان است. صندوق بازنشستگی کشوری با بهره‌گیری از داده‌های پژوهشی و بررسی‌های میدانی، در مسیر عدالت جنسیتی، آرامش خانوادگی و رفاه پایدار زنان و بازنشستگان کشور گام برمی‌دارد.(صدانلاین)

انتهای پیام/ خبرنگار پایگاه خبری پارس نماد