شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگان تامین اجتماعی

براساس ضوابط و قوانین سازمان تامین اجتماعی، بیمه شدگانی که تحت معالجات پزشکی یا درمان های توانبخشی قرار می گیرند و موقتا توانایی انجام کار را ندارند در مدت ایام بیماری، از سوی این سازمان غرامت دستمزد دریافت خواهند کرد.
به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، براساس این گزارش بیمه شدگانی که به سبب بیمارهای عادی و یا بیماری های حرفه ای، حوادث ناشی از کار و یا غیر ناشی از کار برای مدتی قادر به انجام کار نیستند برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری باید گواهی پزشک را به شعب تامین اجتماعی ارایه کنند. لازم به ذکر است، چنانچه مدت استراحت بیمه شده در هر نوبت از 7 روز و در مجموع طی یک سال از 15 روز بیشتر نشود، تایید آن توسط پزشک معالج کافی خواهد بود. براساس قوانین سازمان تامین اجتماعی، در صورتی که مدت استراحت بیش از 15 روز و کمتر از 60 روز باشد، باید به تایید پزشک معتمد سازمان برسد و چنانچه مدت استراحت بیمه شده 60 روز و بیشتر در سال باشد باید به تایید شورای پزشکی تامین اجتماعی برسد.
براین اساس، غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده براثر حادثه یا بیماری قادر به کار نباشد، پرداخت می شود و غرامت دستمزد بیمه شده ای که بر اثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود از اولین روز محاسبه و پرداخت شده و در صورتی که بیمه شده ای بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود غرامت دستمزد از روز چهارم محاسبه و پرداخت می شود.
لازم به ذکر است، برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری، بیمه شده باید با در دست داشتن اصل دفترچه درمانی و گواهی پزشک معتبر به شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کند و مدت دریافت غرامت دستمزد جزو سوابق پرداخت بیمه محاسبه شود.