جهت دریافت مناقصه یا مزایده شغلی خود، ثبت نام کنید
کد پارس نماد
10926
تاریخ شروع
1394/11/17
تاریخ درج آگهی
1394/11/17
عنوان آگهی
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور از کارفرمایان خواست تا به جهت سهولت در تامین مایحتاج ...
شرح آگهی
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور از کارفرمایان خواست تا به جهت سهولت در تامین مایحتاج خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش کارگران را تا پیش از پایان سال به حسابهای آنها واریز کنند.
فتح الله بیات در گفتوگویی اظهار کرد: کارگرانی که یکسال کاری را پشت سر میگذارند چشم امیدشان به آخر سال است و طبعا تمدید قراردادهای کار به لحاظ حفظ امنیت شغلی و عیدی و پاداشی که طبق قانون به آنها تعلق می گیرد، برایشان اهمیت دارد.
وی افزود: در این بین بیشترین دغدغه متعلق به کارگران قراردادی و پیمانی است که قراردادهای موقت یکساله دارند. متاسفانه رواج قراردادهای موقت، امنیت شغلی کارگران را از بین برده و به همین دلیل همواره نگرانند که آیا بعد از تعطیلات عید میتوانند بازگشت به کار داشته باشند یا نه؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور در ادامه از کارفرمایان دولتی و خصوصی خواست تا عیدی و پاداش کارگران را تا پیش از پایان سال به حسابهای آنها واریز کند تا خانوارهای کارگری در تامین معاش و مایحتاج اولیه دچار مشکل نشوند.
وی در ادامه به نحوه پرداخت عیدی کارگران اشاره کرد و گفت: علیرغم آنکه مصوبه مجلس شورای اسلامی میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیشبینی کرده است اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و روزهای مرخصی متفاوت است.
بیات با بیان اینکه کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند، افزود: عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که در طول یکسال ارتباط خود را با محل کارشان قطع نکرده باشند و بیمه آنها رد شده باشد.
این مقام مسوول کارگری تصریح کرد: طبعا کسانی که محل کار را ترک کرده یا تعداد روزهای کمتری بر سرکار بودهاند به نسبت تعداد روزهای حضور و قراردادی که با کارفرمای خود دارند ،عیدی می گیرند ولی اگر کارگری در نیمه دوم سال مشغول کار شده یک ماه حداقل حقوق به عنوان عیدی دریافت می کند.
به گفته وی چنانچه کارفرما عیدی و پاداشی کمتر از آنچه که کارگر استحقاق گرفتن آن را دارد بپردازد، اجحاف بزرگی در حق نیروی کار خود روا داشته است.
فتح الله بیات در گفتوگویی اظهار کرد: کارگرانی که یکسال کاری را پشت سر میگذارند چشم امیدشان به آخر سال است و طبعا تمدید قراردادهای کار به لحاظ حفظ امنیت شغلی و عیدی و پاداشی که طبق قانون به آنها تعلق می گیرد، برایشان اهمیت دارد.
وی افزود: در این بین بیشترین دغدغه متعلق به کارگران قراردادی و پیمانی است که قراردادهای موقت یکساله دارند. متاسفانه رواج قراردادهای موقت، امنیت شغلی کارگران را از بین برده و به همین دلیل همواره نگرانند که آیا بعد از تعطیلات عید میتوانند بازگشت به کار داشته باشند یا نه؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور در ادامه از کارفرمایان دولتی و خصوصی خواست تا عیدی و پاداش کارگران را تا پیش از پایان سال به حسابهای آنها واریز کند تا خانوارهای کارگری در تامین معاش و مایحتاج اولیه دچار مشکل نشوند.
وی در ادامه به نحوه پرداخت عیدی کارگران اشاره کرد و گفت: علیرغم آنکه مصوبه مجلس شورای اسلامی میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیشبینی کرده است اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و روزهای مرخصی متفاوت است.
بیات با بیان اینکه کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند، افزود: عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که در طول یکسال ارتباط خود را با محل کارشان قطع نکرده باشند و بیمه آنها رد شده باشد.
این مقام مسوول کارگری تصریح کرد: طبعا کسانی که محل کار را ترک کرده یا تعداد روزهای کمتری بر سرکار بودهاند به نسبت تعداد روزهای حضور و قراردادی که با کارفرمای خود دارند ،عیدی می گیرند ولی اگر کارگری در نیمه دوم سال مشغول کار شده یک ماه حداقل حقوق به عنوان عیدی دریافت می کند.
به گفته وی چنانچه کارفرما عیدی و پاداشی کمتر از آنچه که کارگر استحقاق گرفتن آن را دارد بپردازد، اجحاف بزرگی در حق نیروی کار خود روا داشته است.
منبع
خبرگزاری ایسنا
آخرین اخبار
خلاصه آگهی | کد پارس نماد | تاریخ شروع | وضعیت | |
---|---|---|---|---|
1 | طرح ترافیک در تهران تغییر میکند/ جزئیات مهمی که باید بدانید | 15090 | 1403/02/05 | |
2 | بهترین روش برای خرید قسطی خودرو چیست؟ | 15089 | 1403/02/05 | |
3 | سرخآبیها رسما واگذار شدند/ از دولت به دولت! | 15088 | 1403/02/05 | |
4 | مزایده جدید محصولات ایران خودرو آغاز شد | 15087 | 1403/02/05 | |
5 | دولت دست فرودستان را گرفت / خانه دار شدن ممکن شد | 15086 | 1403/02/05 | |
6 | هشدار به خریداران طلا / عیار طلا را چک کنید | 15085 | 1403/02/05 | |
7 | تعلیق ایران در اجلاس جهانی کدکس موادغذایی 3 ساله شد | 15084 | 1403/02/05 | |
8 | تصویبنامه درخصوص الحاق دو بند به ماده ۳ اساسنامه شورای عالی فضایی | 15083 | 1403/02/05 | |
9 | بخشنامه موضوع بخشنامه ابلاغی بانک مرکزی درخصوص اصلاحیه بند ۲ از قسمت ج بخش هفتم مجموعه مقررات ارزی (ارایه تاییدیه گمرک بابت کسر تخلیه) و اصلاح بند ۴۴ از قسمت ب بخش سوم مجموعه مقررات ارزی (برگشت سقف فروش ارز مسافرتی هوایی به روال قبلی) | 15082 | 1403/02/05 | |
10 | افت نرخ بیکاری جوانان؛ آیا اشتغال نیز رشد کرده است؟ | 15081 | 1403/02/04 |
15090
1403/02/05
15089
1403/02/05
15088
1403/02/05
15087
1403/02/05
15086
1403/02/05
15085
1403/02/05
15084
1403/02/05
15083
1403/02/05
15081
1403/02/04